福岡市西区拾六町にある「フラワーガーデン」。

　施設内には「介護付有料老人ホーム」「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」「ケアプランセンター」の

　複数の事業所があります。

「スタッフが安心して働ける環境、学べる環境にしたい」

　代表のそんな思いから、以下のような制度や体制を整えています。

　　①充実した研修制度＆人財育成

　　②お子さんが合いる人も安心して働ける育児サポート

　　③社員が同じ方向に向かって一丸となれる社員手帳　　　　　　等…

自分がやりたい（受けたい）介護を実現するために…

　多様化した福祉のニーズに対応するため、理念や方針、目標を掲げ、利用者にとっての№1を目指しています。

　そしてスタッフ自身の働き方改革。少しでもスタッフが働きやすい、安心できる環境作りに努めています。

法人内研修体制＆人財育成

毎月2回、法人内研修を実施しています。

内容は介護に関する知識や技術、接遇マナーからストレス解消、コミュニケーションまで様々。

スタッフのモチベーションアップやスキルアップはもちろん、施設全体のサービスの質の向上に取り組んでいます。

また未経験のスタッフも安心して働けるよう一から学べる体制を整えています。教育担当スタッフを中心に会社全体でサポートします。

また、資格取得制度も充実。

法人が認める資格取得、研修参加については会社が費用負担する等の支援を行っています。

育児サポート

育児休業制度や勤務形態の変更等、小さなお子様がいる人も、安心して働ける環境を心がけています。

また小規模保育事業所（福岡市認可型）を運営しており、スタッフは保育料の補助等を受けることができます。

末広福祉会オリジナルの社員手帳

スタッフ全員が、同じ方向を向いて利用者と一緒に楽しみながらより良いケアを行なっていくために、法人オリジナルの社員手帳を作りました。

手帳には、法人の理念やビジョン、方針が書かれているほか、法人や事業所毎の目標も書かれています。

正社員への登用制度

パート社員から正社員への登用制度があります。

お子様の成長や家庭環境に合わせた働き方が可能です。

社内イベント・交流会

ICTを活用し、業務の効率化を図っています。

介護記録ソフトや労務管理ソフトなどを活用し、業務の効率化を図るとともに、働きやすい職場環境づくりに努めています。

社内イベント・その他

創立記念祭、忘年会など…　　　　　　　　　　　　　　　　法人全体での交流会を行っています。事業所や業種が異なるスタッフとも気軽に交流ができるようにしています。

制服は有名ブランドポロシャツを貸与。

無料駐車場を完備しており、車両通勤も可能です。

昼食は、栄養バランスがとれた食事を頼むことができます。